Le métier de développeur reste l’un des plus recherchés chez les cadres en France. C’est ce que montrent les chiffres de l’Apec relayés par Challenges début novembre : au premier semestre 2026, le développement informatique est la deuxième famille de métiers pour le nombre d’offres d’emploi cadres, juste derrière la comptabilité. Mais ces chiffres arrivent après trois années de forte baisse des offres. Pour qui se forme ou se reconvertit, il faut lire les deux tendances ensemble.
Plan de l'article
Deuxième famille de métiers au premier semestre 2026 #
Selon l’article de Challenges du 6 novembre, environ 187 500 offres d’emploi cadres ont été publiées sur le site de l’Apec au premier semestre 2026. L’Apec répertorie 111 familles de métiers, et dix d’entre elles concentrent 30 % des offres.
Deux familles se détachent nettement : la comptabilité, avec 9 565 offres, et le développement informatique, avec 9 414 offres. Elles devancent de 4 000 offres l’ingénierie d’affaires, troisième du classement. À elles deux, elles représentent 10 % de toutes les offres cadres du semestre. Challenges explique cette place par la croissance continue du numérique et par l’essor de l’intelligence artificielle, qui rendent les compétences des développeurs toujours plus recherchées.
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Trois années de recul derrière ce classement #
Être deuxième ne veut pas dire que le marché est en pleine croissance. L’étude annuelle de l’Apec, « Les métiers cadres porteurs », édition 2026, montre une autre réalité. Pour le seul métier de développeur, les offres cadres publiées sur apec.fr sont passées de 31 330 en 2022 à 22 400 en 2023, puis à 15 790 en 2024 et à 12 690 en 2025. La dernière année marque encore une baisse de 20 %.
Le développeur reste malgré tout un « poids lourds » du marché cadre, la catégorie que l’Apec réserve aux métiers qui publient le plus d’offres. Avec 5 270 offres pour le chef de projet informatique, les deux métiers pèsent 5 % de toutes les offres cadres publiées sur apec.fr en 2025. Mais tous les métiers de ce top 10 ont reculé en 2025, à l’exception de l’expert-comptable.
Deux chiffres à ne pas comparer directement
Les données du semestre et celles de l’étude annuelle ne mesurent pas la même chose. Le classement semestriel porte sur une « famille de métiers », celle du développement informatique. L’étude annuelle isole un seul métier, celui de développeur. Additionner ou extrapoler ces chiffres pour conclure à une reprise serait donc une erreur. Ce qu’ils disent ensemble est plus simple : le volume d’offres a beaucoup baissé depuis 2022, mais le développement reste l’un des tout premiers débouchés cadres en France.
Qui recrute, et pour quoi faire #
D’après l’Apec, la majorité des offres de développeur et de chef de projet informatique vient des entreprises de services numériques (ESN). De grandes organisations, par exemple dans la banque et l’assurance, recrutent aussi pour leurs propres besoins. On trouve donc ces profils dans tous les secteurs, sur la production, l’exploitation, la maintenance et l’évolution des systèmes d’information.
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L’étude souligne aussi que ces métiers ont changé de nature. Aux évolutions techniques constantes, comme l’IA, les nouveaux langages et les nouvelles plateformes, s’ajoutent les méthodes agiles et des attentes plus fortes en communication et en intégration à la stratégie de l’entreprise.
Les compétences qui reviennent dans les offres
L’Apec a passé au crible les offres de développeur publiées sur son site. Parmi les compétences techniques qui reviennent, on trouve la programmation web et ses frameworks comme Angular, Spring ou React, la gestion de versions avec Git, et les langages SQL, HTML, Python, C++, PHP ou C#. Les offres citent aussi Docker, les pratiques DevOps et l’outil d’automatisation Jenkins.
Côté savoir-être, l’esprit d’équipe est attendu pour tous les métiers cadres, mais l’Apec note qu’il est davantage demandé dans les offres de développeur. Pour les recruteurs, savoir travailler en équipe compte donc autant que la maîtrise technique.
La donnée, le segment qui progresse #
Dans la même étude, un métier voisin va à contre-courant. Les offres de data engineer progressent de 10 % en 2025 par rapport à 2024, avec 1 920 offres cadres. L’Apec l’explique par la digitalisation des entreprises, l’essor du big data et le besoin de structurer et de valoriser les données. Les compétences demandées incluent Python, SQL, Spark, Hadoop, Scala et Apache Kafka.
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Ce qu’il faut en retenir pour se former #
Pour une personne en formation ou en reconversion, ces chiffres invitent à la lucidité plutôt qu’au découragement. Le développement reste un débouché majeur, deuxième famille de métiers cadres au premier semestre 2026. Mais les offres sont moins nombreuses qu’en 2022 : il faut donc se démarquer.
Trois pistes ressortent de la lecture de l’étude. D’abord, consolider des bases solides et recherchées : un langage web, SQL, Git et la mise en production avec Docker. Ensuite, travailler les compétences relationnelles, que les offres de développeur citent plus que la moyenne. Enfin, regarder du côté de la donnée, où l’Apec voit la demande progresser. Un parcours qui combine développement et data engineering correspond aujourd’hui à l’un des rares segments en hausse dans la fonction informatique.
